2013年,我国(🎲)工信(xìn )部、发(⛅)改委和(hé )科技(🍑)部(bù )联合推动(😤)成立(🌇)(lì )了IMT-2020(5G)推进(🛏)组,统一组织(zhī(⏩) )运营商和设备(♑)(bèi )厂商,全面推(🕡)进5G研发(fā )、国(🐻)际合作和融合(🏘)创(chuàng )新发展。
而5G走出实验(yàn )室,就需要落(luò )地到终(zhō(👙)ng )端实现应用,需(🤶)要电信运营商(🐐)建好(hǎo )5G网络系(🔶)统,才能惠及(jí(🈺) )普通民众。
借(jiè(📜) )此契机(jī ),中高(💌)端人才(cái )职业(🥃)发展平台猎聘(🚒)推(tuī )出《2019年中国(🔙)5G人才需求(qiú )大(🎭)数据报告》,帮助(🧚)大众(📪)了解5G人才(🙋)(cái )的特点,同时(🚪)也展示(shì )5G人才(🏻)需求状况(kuàng ),为(🥄)用(yòng )人方、求(😵)职方(fāng )提供实(🅿)用的决策依据(jù ),也为相关领域的人(rén )才提供研究(🍇)参(cān )考。
因(yīn )而(🌜)相对5G应用而(é(🥎)r )言,这三个领域(🧕)的人(rén )才需求(🦐)显得较少。
5G带(dà(🔁)i )来技术革命的(🛸)(de )同时,也为社会(🍕)创造(zào )巨大的(🛸)财富和就业机(🐚)(jī )会。
5G技术日臻(🚨)成熟对(duì )于运(🧦)营商服务(wù )垂(🖤)直行业提出更(Ⓜ)高的(de )要求。
国内(🍬)相关领域(yù )的(🔅)企业迅速抓(zhuā(🌰) )住商机(jī )。
5G领域人才呈(chéng )现高薪的特点,与该(gāi )行业(❎)人才的稀缺性(✉)相(xiàng )关,因此该(📘)领(lǐng )域的企(qǐ(😂) )业也愿不惜重(🌷)(chóng )金招揽人才(💑)。
机械制(zhì )造行(🎩)业正面临产业(😲)升(shēng )级和转型(🚴),智(zhì )能制造(zà(🐀)o )代表其新的发(💭)(fā )展趋势和方(💨)向,而5G可(kě )以加(🦁)速机械制(zhì )造(🕢)行业(yè )的智能(📉)化水平(píng ),例如(💃),5G所拥有的高(gā(✅)o )速率、高稳定(🛩)性和低(dī )时延特性将大(dà )大提高(gāo )无人驾驶的安(🦋)(ān )全性能;为(🕉)制造业赋(fù )能(📖),促进其产业升(🚪)级(jí )和数字转(💔)型,所以,机械制(🙅)造行业(yè )对于(🍮)5G人才也有不小(🗄)的(de )需求。
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