剧情简介
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猎聘高级职场顾(🤬)问建(😏)议，地方政府(🐟)和企(🛸)业在推动5G进(🎻)程的过程中，应加(🚟)大5G人(rén )才的吸引(🖱)力度，出台相关政(⛳)策，助力提升经济(🍫)发展和业务发展的质(💣)量，尽早进行相关(🐺)(guān )人才队伍(wǔ )的(🍝)布局(🐇)，力争在新的(🙃)风口上实现弯道(📐)超车。
由于5G是一个(🥏)高科技的交叉领(🕴)域，对从业人(rén )员(🥃)的综合(hé )能力要(🖱)求比较高，涉及五大板(⛵)块：移动通信技(🤜)术、网络规划与(😋)设计(🐤)、网络云化(🕧)能力、大数据和(💠)(hé )AI技术、行业解(🏀)决方案。
而5G走出实(🈶)验室，就需要落地(🤷)到终端实现应用，需要(👫)电信运营商建好(😻)5G网络(luò )系统，才能(🏩)惠及(🅰)普通民众。
未(🏝)来，5G将迅速覆盖越(🥖)来越多的城市。
未(🤼)来，5G将迅速覆盖越(👤)(yuè )来越多的(de )城市(⛓)。
中国移动副总经(📕)理李正茂在今年2月举(😸)办的2019工业互联网(🐀)峰会上表示，5G的通(🛢)信交(🐪)互(hù )将承载(🍞)各(gè )种各样的控(🥥)制信息，通过控制(⛹)实现工业自动化(⛓)、远程手术、远(🚟)程施工、远程驾驶，控制为通信(xìn )带来(🌾)了新的价值和新(🌈)的趋(🎡)势。
5G蕴藏的巨(🛑)大财富和就业机(🛫)会
而5G走出实验室(🦂)，就需要落地(dì )到(🚠)终端实(shí )现应用(🚻)，需要电信运营商(⛱)建好5G网络系统，才能惠(🖌)及普通民众。
因而(🧐)相对5G应用而言，这(💇)(zhè )三(🤑)个领域(yù )的(👸)人才需求显得较(♋)少。
私企作战灵活(🎭)，对于市场动向嗅(😦)觉灵敏，敢于迎接(🏼)风口，敢于创新，对(duì )于5G的人才需求较大(🏑)。
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