“调岗”行为违反法律规定
“调岗”行为违反法律规定
《女职工劳动保护特别规定》第五条规定:用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
2014年,王兴江在NBL组建河南大运俱乐部。
该实业有限公司在李女士生育后,擅自降低其工资待遇,违反了上述法律规定。
经了解,李女士在该公司从事财务工作,原工资为每月7500元。
公司要求李女士到车间从事一些辅助工作,同时,将她的工资降低为每月4000元。
试训、体测之后,王兴江决定将他带到CBA赛场。
事实证明,这一次他选对了。
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