剧情简介
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猎聘高级职场顾问建议，地方政府和企业在推动5G进程的过程中，应加大5G人才的吸引力度，出台相关政策，助力提升经济发展和业务发展的质量，尽早进行相关人才队伍的布局，力争在新的风口上实现弯道超车。
由于5G是一个高科技的交叉领域，对从业人员的综合能力要求比较高，涉及五大板块：移动通信技术、网络规划与设计、网络云化能力、大数据和AI技术、行业解决方案。
而5G走出实验室，就需要落地到终端实现应用，需要电信运营商建好5G网络系统，才能惠及普通民众。
未来，5G将迅速覆盖越来越多的城市。
未来，5G将迅速覆盖越来越多的城市。
中国移动副总经理李正茂在今年2月举办的2019工业互联网峰会上表示，5G的通信交互将承载各种各样的控制信息，通过控制实现工业自动化、远程手术、远程施工、远程驾驶，控制为通信带来了新的价值和新的趋势。
5G蕴藏的巨大财富和就业机会
而5G走出实验室，就需要落地到终端实现应用，需要电信运营商建好5G网络系统，才能惠及普通民众。
因而相对5G应用而言，这三个领域的人才需求显得较少。
私企作战灵活，对于市场动向嗅觉灵敏，敢于迎接风口，敢于创新，对于5G的人才需求较大。
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