由于5G应用涉及的领域极其(👢)广泛,社(🏙)会需求旺盛,需要技术、研发(🚺)力量的(🍖)大力支持(chí ),因而(ér )对软件(jià(🦃)n )工程师(🎃)(shī )的需求(qiú )最大。
而5G走出(chū )实(🚰)验室(shì(🥑) ),就需(xū )要落地(dì )到终端(duān )实(📅)现应(yī(😙)ng )用,需(xū(🐍) )要电信(xìn )运营商(shāng )建(🛤)好5G网(wǎ(🐼)ng )络系统(🍔)(tǒng ),才能(néng )惠及普通民(🚟)众。
5G人才(🍧)需求在(📴)不同性质的企业分布:私企(🦃)最高
薪(🚛)酬水平较高也是5G人才的让人(📲)艳羡的(⛰)一大特点。
2018年12月召开的中央经(🌆)济工作(🍃)会议明确指出“要加快5G商(shāng )用(📦)步伐(fá(📘) )”。
从(cóng )5G人才年(nián )薪分布(bù )来看(⏮),平均年(🕡)(nián )薪在15-30万(wàn )之间的(de )人才占(zhà(😣)n )比较多(🔊)(duō ),为40.62%,
按(🍉)照中(zhōng )国“十(shí )三五”规(🃏)划要(yà(🥣)o )求,到(dà(👴)o )2020年底中(zhōng )国公
私(sī )企(🎐)作战灵(🔽)活,对于(🐘)市场动向嗅觉灵敏,敢于迎接(😔)风口,敢(🔽)于创新,对于5G的人才需求较大(📒)。
这被视(🛠)为我国推进5G的一个标志性起(🕺)点。
5G即第(🥏)五代移动通信技术,具有(yǒu )高(🥗)速率(lǜ(🛌) )、低时(shí )延、广(guǎng )连接三(sā(📇)n )大特性(📝)(xìng ),可实(shí )现增强(qiáng )虚拟现(xià(😮)n )实、视(🍒)(shì )频直播(bō )、海量(liàng )物联网(🙏)(wǎng )设备(🐗)接(jiē )入(🖤)、远(yuǎn )程医疗(liáo )、自(🕖)动(dòng )驾(😣)驶、智(🐖)能制造、新型智慧城市等典(🕸)型应用(🔟),实现万物互联,为用户提供“体(🐪)验的革(🍸)命”。
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