“中国有(🖲)限的国(guó )防费不会对其他(👈)国(🌚)家(jiā )构成(🈚)威胁”
为保护(hù )女职工的合(Ⓜ)法(🚮)工资权(quá(🈵)n )益,《中华人民共和(💋)(hé )国妇女(🕳)(nǚ )权益保障法》第二十(shí )七条(🤗)规定:任(⏸)何单(dān )位(wèi )不得因结婚、怀(🎖)孕(yùn )、产(🅱)假(jiǎ )、哺乳等情形(xíng ),降低(dī(🐰) )女职工的(👋)工资,辞退(tuì )女职工,单方解除(🚶)劳(láo )动(聘(😄)用)合同或者服(fú )务协议。
该(🕢)实(😆)业有限(xià(👇)n )公司在(zài )李女士产假后,如(⚪)确(🧕)(què )实无法(😗)再提供原有工(gōng )作岗位,应(🤚)当(😡)与李(lǐ )女士通过协商的方(🐏)式(shì )达成(📇)一(yī )致意见,并以(yǐ )书面形(xí(📀)ng )式予以固(🌂)定,方可变(biàn )更工作岗位。
经了(🔒)解(jiě ),李女(🐉)士在该公司(sī )从事财(cái )务工(🐜)作,原工(gō(🐨)ng )资为每(měi )月7500元。
为保护女职工(🍰)(gōng )的合法(💺)工资权益,《中华人民共和国(😽)妇(🐶)(fù )女权益(👆)保障法》第二(èr )十七条(tiáo )规(🕍)定(🔛):任何单(🔳)位不得(dé )因结婚、怀孕、(📘)产(🈚)假(jiǎ )、哺乳等情形,降(jiàng )低(🎊)女职工的(👛)工资,辞(cí )退女职(zhí )工,单方解(🈷)除(chú )劳动(🥞)(聘(pìn )用)合同或者服务协议(yì(🌮) )。
3月4日,十三(⚓)届全国(guó )人大二次会议在北(🧞)(běi )京人民(✳)(mín )大会堂举行新(xīn )闻发布(🔥)(bù(🙀) )会。
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