大会发(🔓)言人(🎟)张业遂就大(🈹)会议程和人(rén )大工作相关的问题(tí )回(huí )答中外记者提问。
——谈个人信息安全问(wèn )题
最终,经监察员法律宣(xuān )传后,企业认识到(🎐)(dào )了(le )其行为违法(💿),同意(yì )按(àn )照原(🚲)工资(😴)水平补发(fā(🤣) )克(kè(🔕) )扣的工资,并(🐹)在与(😈)李女士协商(🕤)后,重(🌒)新确定了(le )新(💚)工作(🚤)岗位。
大会(huì(😔) )发(fā(🎟) )言人张业遂(🤨)就大(🤫)会(huì )议(yì )程(🕞)和人(🍉)大工作相关(🔹)的(de )问题回答中外记者提问。
这样的“调岗”行(háng )为(wéi )是否可行呢?对此(cǐ ),嘉定劳动保障监察大(dà )队监察三科科长罗春初明(míng )确表(🐩)示:“违反了(le )相(xià(🙃)ng )关法律规定。
为保(👔)(bǎo )护(🤱)(hù )女职工的(🏁)合法(🈂)工资(zī )权(quá(🔐)n )益,《中(🦁)华人民共和(🕴)国妇(🧟)女权益保障(😄)法》第(🕧)二(èr )十七条(🛏)规定(👤):任何(hé )单(🚽)(dān )位(🚨)不得因结婚(🎓)、怀(huái )孕(yùn )、产(💶)假、哺乳等情形(xíng ),降低女职工的工资,辞(cí )退女职工,单方解(jiě )除(chú )劳动(聘用)合同或者(zhě )服(fú )务协议。
资料图:(⛑)因(yīn )合同问题,王(🅾)兴江没能将(jiāng )刘(☝)帅带入CBA。
该实业(yè(🙇) )有(yǒ(📦)u )限公司在李(📿)女士(🎒)生(shēng )育(yù )后(🧙),擅自(🕙)降低其工(gō(⛓)ng )资(zī(😧) )待遇,违反了(🎈)上述(🎎)法律规定。
《女(✒)职工(🤓)劳动保(bǎo )护(🕐)特别(⏲)规定》第五(wǔ(🐆) )条(tiáo )规定:用人单位不(bú )得(dé )因女职工怀孕、生育(yù )、哺乳而降低其工资、予(yǔ )以辞退、与其解除(chú )劳(láo )动或者聘用合同(⏺)。
想(xiǎng )问一下今年(🕐)中国国防(fáng )费的(🥩)增幅将是多少?(🌠)中方(🚦)(fāng )将会如何(🏢)回应(🚹)外界对(duì )于(🤾)缺乏(🐽)透明度以及(🧜)(jí )增(🗼)(zēng )加国防费(🏞)背后(🛡)考虑(lǜ )的(de )一(🏮)些关(🎵)切?
Copyright © 2008-2018