引人注目的竞争、挑战和奖励机制在激励创新者扩大人类表现和技术的边界方面十分有效:像艾美奖和奥斯卡这样的奖项激励着有创造力的个人和团队将他们各自的艺术推向新的高度;奥运会的声望和奖牌促使成千上万的运动员比以往任何时候都更快、更高、更强。
竞赛还成为DARPA的第一个有效的激励策略,有力地动员了研究团体提供大胆的技术创新。
引人注目的竞争、挑战和奖励机制在激励创新者扩大人类表现和技术的边界方面十分有效:像艾美奖和奥斯卡这样的奖项激励着有创造力的个人和团队将他们各自的艺术推向新的高度;奥运会的声望和奖牌促使成千上万的运动员比以往任何时候都更快、更高、更强。
DARPA举办挑战赛并设立资金的权限由美国国会立法授予,这项法律也被称为“国防部奖金管理法”,它允许该机构“颁发现金奖和部长认为可用于表彰在基础、先进和应用研究、技术开发和原型开发方面有潜力应用于国防部军事任务的技术成就的奖金”。
然而,18个月后,在一项后续比赛中,由195人组成的四支队伍在内华达州完成了212公里的沙漠赛程,斯坦福大学团队因其车辆“斯坦利”的出色表现获得了200万美元的奖金。
从无人完赛到激烈竞争
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