借此契机,中高端人才职业发展平台猎聘推出《2019年中国5G人才需求大数据报告》,帮助大众了解5G人才的特点,同时也展示5G人才需求状况,为用人方、求职方提供实用的决策依据,也为相关领域的人才提供研究参考。
2018年6月在上海举办的世界移动大会上,中国联通、中国移动和中国电信三大运营商亮出了时间表:计划到2020年,实现5G网络正式商用。
全国政协委员、西安建筑科技大学副校长郝际平持相似观点:“只有公众的科学素养普遍大幅提升,一个国家的创新能力和可持续发展才能得到更牢固的支撑。
对于有志于进入5G领域一展身手的职场人,猎聘高级职场顾问建议他们拓宽、强化自己相关的知识与技能,深入了解5G行情,将自己武装成复合型、高潜质的入局者。
随着网络云化发展趋势的推进,传统以通讯领域人才需求为主的运营商正面临巨大挑战,他们也需要软件工程师的加入,增强自身的研发力量。
5G人才需求在不同性质的企业分布:私企最高
樋口发现,这只乌鸦并不会再次转动水龙头将水关闭。
从中期视角来看,这种情绪释放在基本面上有着较为坚实的支撑。
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