“调岗”行为违反(fǎn )法律(🛶)规(guī(🤨) )定
”他(📼)直言(👾),工产假期间(jiān ),企业(yè )原有工作岗位必须要有(📣)人(ré(😶)n )填补(🐈),因此,在女职工生育回归(guī )工作后(hòu ),原有的工(📯)作岗(🛎)位可(🌥)能就(✋)(jiù )不存在(zài )了,原有的工资水(shuǐ )平可能(néng )就无(🎀)法(fǎ(🚘) )保证(🏻)了,由(🕌)此造成(chéng )了生育(yù )后女性回归工作岗位的重(🐵)(chóng )重(💹)困难(🗺)(nán )。
经(👧)了解,李女士在该公(gōng )司从事(shì )财务工作,原工(🧑)资为(🌱)每月(🏕)(yuè )7500元(♋)。
报(bào )道称,若两国军方认为有(yǒu )必要联(lián )合进(🚴)行团(🎥)级以(📥)上的联演时(shí ),将通(tōng )过战术讨论或概念预演练(lià(✨)n )(ROC-Drill)等形(🖋)式(shì(⛺) )进行补充。
为此,李女士(shì )要求单(dān )位恢复其工(🎰)作岗(🍀)位,并(🐏)按(à(😹)n )照原定(dìng )工资标准支付工资(zī )。
——谈制定外(🤤)商投(🚭)资法(🤞)
“中方(👙)(fāng )将继续(xù )以自己的方式做出积极的(de )努力。
“个(🦗)人信(🥏)息保(🌿)护法(🏣)列入本(běn )届立法(fǎ )规划”
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