监(🎂)察大队帮助(🛁)成功维权
那么,中(zhōng )小(🍀)(xiǎo )企业在遇(🕒)到这样的情(🍬)况该如何正确处(chù )理(🔈)(lǐ )呢(ne )?据介(🌆)绍,如因情势变更,企业需要(yào )变(bià(👣)n )更劳动者的(🎯)工作岗位,按照《中华人(🤶)(rén )民(mín )共(gò(🙁)ng )和国劳动合(📆)同法》第三十五条的规(💞)定(dìng ):用人(⛓)单位与劳动(🌉)者协商一致,可以变(bià(🌀)n )更(gèng )劳(láo )动(🖋)合同约定的内容。
罗春(🚱)初告诉记者(🌮)(zhě ),诸如李女(🦏)士这样的情况并不少(🕵)见。
公(gōng )司(sī(🚯) )要(yào )求李女(📦)士到车间从事一些辅(📭)助工作,同(tó(🚍)ng )时(shí ),将她的工资降低(🕢)为每月4000元。
3月(🚁)4日(rì ),十(shí )三(🔼)届全国人大二次会议(🏗)在北京人民(🍐)大(dà )会(huì )堂(🎷)(táng )举行新闻发布会。
这(🛡)一次,他召回(🌹)了(le )刘(liú )帅,并(🍬)帮助他解决了合同问(😼)题。
为保(bǎo )护(👠)(hù )女(nǚ )职工的合法工(🐓)资权益,《中华(🈵)人民共(gòng )和(🍰)(hé )国妇女权益保障法(😯)》第二十七条(➰)规定(dìng ):任(😶)(rèn )何单位不得因结婚(🐧)、怀孕、产(🥊)假、哺(bǔ )乳(rǔ )等(děng )情(🚙)形,降低女职(🔉)工的工资,辞(🔒)退女(nǚ )职(zhí )工(gōng ),单方(😋)解除劳动(聘(🚬)用)合同或者(😚)服务协(xié )议(yì )。
罗春初(🚥)告诉记者,诸(👊)如李女士这(🎆)样的(de )情(qíng )况并不少见(❎)。
公司方面表(🥊)示,由于生(shēng )产(chǎn )需(xū(🤨) )要,在李女士(🔋)请产假后,公(💀)司已安排(pái )员(yuán )工顶(💭)替其工作,无(💱)法再为其提(👹)供原工(gōng )作(zuò )岗(gǎng )位(🥒),因此,只能安(🤚)排其到车间从事辅(fǔ(🙈) )助(zhù )工作。
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