中(😛)国(📺)移(🚧)动(🚠)副(😇)总经理(lǐ )李正茂在今年2月举办(bàn )的2019工业互联网峰会上(shàng )表示,5G的(💫)通(🕰)信(📈)交(🥥)互将(jiāng )承载各种各样的控制(zhì )信息,通过控制实现(xiàn )工业自(zì )动(🤕)化(✈)、(🏏)远(🍲)程(🌽)手(shǒu )术、远(yuǎn )程施工、远程驾驶,控制为通信带来了新(xīn )的价值(🎷)和(⛔)新(🛄)的(😚)趋(🌚)势。
从5G的四大细分领域(5G应(yīng )用、终(zhōng )端和运营商、原器件(jiàn )及材(😥)料(💳)、(🙋)传(🌠)输(🍄)(shū )网络)的(de )人才需求分布来看,5G应用占比最大,为72.81%;其次是终端和运(📩)营(🤯)商(⛔)(shā(🛶)ng ),占比为12.49%。
2、5G人才综(zōng )合能力要求:高难度(dù )多业务(wù )抓手
2018年6月在(⏲)上(⭐)(shà(🏎)ng )海(🛵)举(🍸)办(bàn )的世界移动大(dà )会上,中国联通、中国移动(dòng )和中国电信三(➿)大(➖)运(🎓)营(🦅)(yí(😂)ng )商亮出了时间表:计(jì )划到2020年,实现5G网络正(zhèng )式商用(yòng )。
按照中国(🤚)“十(⚾)三(⏱)五(🍎)(wǔ(🏖) )”规划要求,到2020年底(dǐ )中国公
从猎聘平台企(qǐ )业发布的5G相关技术性(🍗)(xì(🔺)ng )职(🏗)位(🎳)薪资来看,20-40万元(yuán )的职位居多;一些5G方(fāng )面的资深技术专家,企业(🛴)给(👆)(gě(🖌)i )出(🌋)薪(🚧)资高达50万(wàn )元以上(shàng ),其中也不乏(fá )年薪百(bǎi )万的职位。
5G带来技术(🛤)(shù(🌾) )革(🍆)命(🌬)的(🈹)同时,也为社(shè )会创造巨大的财富和(hé )就业机会。
猎聘高级(jí )职场(😋)顾(🌿)问(🌤)建(💬)议,地方(fāng )政府和(hé )企业在推动5G进(jìn )程的过(guò )程中,应加大5G人才的(de )吸(🤗)引(🐰)力(🚝)度(📘),出台相关(guān )政策,助力提升经济(jì )发展和业务发展的质(zhì )量,尽早(🔏)进(👞)行(🎿)相(🌄)关(🥟)人(rén )才队伍(wǔ )的布局,力争(zhēng )在新的(de )风口上实现弯(wān )道超车(chē )。
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