“这(🏸)是我(wǒ )国外商(shāng )投资管(guǎn )理体(🖇)制的根本(🏖)性变(biàn )革”
为(wéi )保护女职工的合(📲)法(😞)工资权(quá(🕋)n )益,《中华人(rén )民共和国妇女权益(📁)(yì(🚯) )保障法(🍪)(fǎ )》第二十七条规定:任何(hé )单(🌖)位(📕)不(bú )得因(🕴)结(jié )婚、怀孕、产假、哺乳等(⛷)(dě(🏫)ng )情形,降(🔧)低女职工的工资(zī ),辞退(tuì )女职工(🍡),单方解除(🤰)劳动(聘(pìn )用)合同(tóng )或者服务协(😤)议(🚁)。
这样的“调(🤬)岗”行为是否可行呢?对此,嘉定(🧛)劳(láo )动保(🕳)障监察大队监察三科(kē )科长罗(🎩)春(🎖)初明确表(😋)示:“违反了(le )相关法(fǎ )律规定。
劳(🍘)动保障(zhà(👉)ng )监察大(dà )队作为政府职能机构(😬),同(🏔)(tóng )时,又(yò(♿)u )是职工(gōng )维权部门,理应在(zài )用(🚌)工(📅)方(fāng )和(💮)受雇者之间搭建良好的(de )协商平(pí(🎸)ng )台。
张业遂(🎿)介绍,新个税(shuì )法实施(shī )头3个月(🌩),就(🥖)有超过(🤩)7000万(😌)人的(de )工薪所得无需缴纳个人所(🍊)得税,减税(👈)额(é )度达1000亿元。
“个人信息保(bǎo )护(🌗)法(🗂)列入本届(🌴)立法规划”
同时,由于降(jiàng )低工资(⌛)未经双方(🎊)协(xié )商一致(zhì ),也违反了《中华人(😭)民(➰)共(gòng )和国(🌗)劳(láo )动合同(tóng )法》第三十五条的(🔊)(de )规(✏)定,因此(🛹),李女士有权要求该(gāi )公司补(bǔ )发(⏸)工资差额(⛺)。
“作为经营(yíng )主体,很多企业尤其(🚜)是(🐅)中小企(🛌)业(yè ),都是(shì )因事设岗,一个萝卜一(🥀)个(gè )坑。
“项(🥇)目合作不会强加于人 更(gèng )不会(🥚)制(🚔)造陷阱”
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