第三次调查于2017年进行,主要调查科技工作者的心理健康服务需求与困难。
“以前,海外博士比较稀缺,人们会对他们高看一眼,他们的待遇也会更高。
2010年刊发在《中国高教研究》的名为《海归博士与本土博士职业成就比较》的文章收集问卷31252份,通过调查毕业博士生的个人基本情况、家庭情况、现职工作情况、职业发展状况等多项内容分析后得出,海归博士首次获得科研成果的年龄高于本土博士。
此外,有近4成的调查对象表示希望通过心理辅导寻找人生的目标与意义。
深化农村集体产权制度改革 探索农村集体经济新的实现形式
那么,工人到底去了哪里?制造业又该如何招收新人、留住工人?
在于泽远看来,不论是什么标签,在进入单位后看重的都是“能不能干活儿”。
今年2月,北京师范大学叶晓梅、梁文艳发表在《教育与经济》期刊上名为《海归教师真的优于本土教师吗?》的文章写道:通过分析基于中国研究型大学46个教育学院(部)的教师样本,海归教师发表英文论文的可能性较大,但当两类教师都发表英文论文时,海归教师并没有表现出优势。
例如,2019年北京大学新闻与传播学院招聘启事中提到,助理教授/副教授/长聘副教授/教授岗位要求“有海外学习工作背景的优先”。
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