2018年(niá(🥅)n )8月,李女士因(⛵)怀孕生(shēng )子,向公司请了产假(🔏)(jiǎ )。
对掉(diào )落(👧)的牙齿进行(🌪)(háng )电脑断(duà(❕)n )层扫描便能(🤱)测量到其(qí )中的差异。
张业遂(🅱)介(jiè )绍,全国(😪)人大常委会(👪)(huì )已将制定(🏯)个人信息保(🍁)(bǎo )护法列入本届立法规(guī )划(🏢),相(xiàng )关部门(🈂)正在抓(zhuā )紧(🏯)研究(jiū )和起(🦔)草,争取(qǔ )早日出(chū )台。
“确保广(🚡)大人民(mín )群(🌰)众享受到实(📮)实在在(zài )的(✔)减税福利”
“个(🤱)人(rén )信息保护法列入本届(jiè(✨) )立法规划”
张(🍡)业遂介(jiè )绍(🕷),新(xīn )个税法(⛵)实施头(tóu )3个(📉)月,就有超过7000万人(rén )的工薪(xī(🚙)n )所得无需缴(💀)纳个人所(suǒ(👆) )得税,减税额(🍣)度达1000亿(yì )元(🐝)。
张业遂谈及去年(nián )人大的立(🚄)法工作有哪(🚫)(nǎ )些亮点(diǎ(🌊)n )和特点时介(🎵)绍(shào ),去年(nián )对个人所得税(shuì(🍼) )法进行(háng )第(🈺)七次修改,确(🔴)保广(guǎng )大人(🖇)民群众享受(💊)到实(shí )实在在的减税福利。
《女(💉)职工劳动保(⌚)护特(tè )别规(🙆)定》第五条规(💈)定(dìng ):用人(🏗)(rén )单位不得因女(nǚ )职工怀(huá(⏮)i )孕、生育、(🈚)哺(bǔ )乳而降(🎲)(jiàng )低其工资(👓)、予以辞退(tuì )、与其解除劳动或者(zhě )聘(💈)用合同。
最终(🍴),经(jīng )监察员(♉)法律宣传后(😬),企业认(rèn )识到了其行为(wéi )违(🤵)法,同意按照(✅)原工(gōng )资水(🕵)平(píng )补发克(🖊)扣的工资,并(💞)(bìng )在与李女士协商后,重新确(🤚)定了新工作(💿)岗(gǎng )位。
最终(🐸),经监察员(yuá(🐲)n )法律宣传后(🍎),企业认(rèn )识到了(le )其行为违法(💆),同意按(àn )照(🎺)原工资水平(⏭)(píng )补发克(kè(😘) )扣的工资,并在与李(lǐ )女士协商后,重新确(🙎)(què )定了新工(👡)作岗位。
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