“调岗”行(🦆)为违反法律(🕐)规定
公司方(😴)面表示,由于(🛷)生产需要,在李女士请产假后(🐽),公司已安排(💄)员工顶替其(🐻)工作,无法再(✒)为其提供原(🎛)工作岗位,因此,只能安排其到(🍵)车间从事辅(🧥)助工作。
大会(🖇)发言人张业(🐛)遂就大(dà )会议程和人大工作(👨)相关的问题(😫)回答中外记(🐙)者提问。
“这是(🚚)我国外商投(🐏)资管理体制的根本性变革,将(🗽)提高投资环(⛳)境的开放度(⛔)、透明度和(🕜)可预期性, 为(🏧)推动形成全面开放新格局提(🌑)供更加有力(🍨)的法律保障(⭕)。
《女职工劳动(🚤)保护特别规(🎖)定》第五条规定:用人单位不(🍃)得因女职工(🕖)怀孕、生育(💣)、哺(bǔ )乳而(🗡)降低其工资、予以辞退、与(🙂)其解除劳动(🕺)或者聘用合(🤞)同。
劳动保障(🎗)监察大队作(🐯)为政府职能机构,同时,又是职(🛳)工维权部门(🔶),理应在用工(🛩)方和受雇者(👾)之间搭建良(🐌)好的协商平台。
公司要求李女(🧛)士到车间从(🔯)事一些辅助(💔)工作,同时,将(⏯)她的工资降低为每月4000元。
张业遂介绍,新个(👸)税法实施(shī(🐭) )头3个月,就有(😯)超过7000万人的(🗿)工薪所得无需缴纳个人所得(🖲)税,减税额度(🎢)达1000亿元。
张业(💕)遂谈及去年(🐺)人大的立法(🗂)工作有哪些亮点和特点时介(🍬)绍,去年对个(📭)人所得税法(🐜)进行第七次(♍)修改,确保广(🍲)大人民群众享受到实实在在(🌬)的减税福利(🤕)。
据罗春初介(🎅)绍,公司方面(🎦)在李女士产假后未与其协商,就自(zì )行调(✋)整了李女士(🕊)的工作岗位(🐫),并降低了工(☔)资水平,做法违反了劳动法的(🥣)规定。
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