剧情简介
【这个面试有点硬测玩视频】
在5G人(㊙)(rén )才需(xū )求分(fè(♍)n )布排(pái )名前(qiá(🕦)n )十的(de )城市(shì )中，北(🗃)京(jīng )、深(shēn )圳(🗃)位(wèi )居前(qián )二，分(🚥)别(bié )为28.83%、20.22%；上(👺)(shàng )海排(pái )名第三(🔪)，人才需求占比(🎓)为16.79%。
借此契机，中高(🍫)端人才职业发(🍱)展平台猎聘推(🐪)出《2019年中国5G人才需(📿)求大数据报告(💒)》，帮助大众了解5G人(📙)才的特点，同时(🛺)也展示5G人才需求(🍭)状况，为用人方(🚗)、求职方提供实(🏙)用的决策依(yī(🦍) )据，也为(wéi )相关(guā(🧘)n )领域(yù )的人(ré(🐯)n )才提(tí )供研(yán )究(🐧)参(cān )考。
2013年，我国(😙)(guó )工信(xìn )部、发(✳)改(gǎi )委和(hé )科(✒)技(jì )部联(lián )合推(⛵)(tuī )动成立了IMT-2020(5G)推(💐)进组，统一组织运(🍓)营商和设备厂(👻)商，全面推进5G研发、国际合作和(😣)融合创新发展(🤛)。
从5G人才年薪分布(🏟)来看，平均年薪(⚓)在15-30万之间的人才(📮)占比较多，为40.62%，
原(⛳)器件及材料、传(⤵)输网络是人才(😑)需求占比较(jiào )小(🍱)的(de )领域(yù )，分(fè(🎍)n )别为(wéi )9.82%、4.87%。
往后(hò(🦔)u )看，支撑(chēng )股市(🦁)(shì )上涨(zhǎng )的几(jǐ(🚲) )个主(zhǔ )要因(yī(🗒)n )素可(kě )能将(jiāng )得(🧛)到(dào )延续(xù )，短(🎟)期涨势有望得以(🌹)维持；不过由(🎻)于前期涨幅较大(🎉)，估值低的有利(🆎)条件被削弱，因(🔂)此上涨最快时候(🦃)可能已经过去(🎧)。
其中，计算机科学(🏂)与技术、机械(🛢)设计制造及自动(🚓)化、电子信息(⏰)工程排名最高，位(🌌)居前(qián )三。
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