该实(🕚)业(yè )有限公司在(🍋)(zài )李女士产(🛡)假(jiǎ )后,如确实(shí(🎏) )无法再提供(gòng )原(🛷)有工作岗(gǎ(🎙)ng )位,应当与(yǔ )李女(🈁)士通过协商的方(👚)式达成一致意见(🏋),并以书面形(🌿)式予以固定,方可(🗣)变更工(gōng )作岗位(🤤)。
据(jù )罗春初介绍(🏝)(shào ),公司方面(🆔)(miàn )在李女士产(chǎ(🚌)n )假后未与其(qí )协(🍊)商,就自(zì )行调整(㊙)了李(lǐ )女士(👯)的工作(zuò )岗位,并(🎆)降(jiàng )低了工资水(👡)(shuǐ )平,做法违(wéi )反(🗼)了劳动法(fǎ(🎪) )的规定。
每(měi )年4月(🌴)初举行(háng )的“双龙(💝)”演习,是代(dài )号为“鹞鹰(yīng )”的韩(✏)美联(lián )合野外机(🤐)动演习的一环,始(🕰)于2012年。
他进一(🎪)步表示,制定外商(🔐)投资法不会改变(🍻)(biàn )国家对港澳(à(🏳)o )台投资的法(🥛)(fǎ )律适用安排(pá(💊)i )。
大会发言(yán )人张(🚧)业遂就(jiù )大会议(🈷)程和(hé )人大(🐱)工作相(xiàng )关的问(🧛)题回(huí )答中外记(🔩)者(zhě )提问。
公司(sī(🐸) )要求李女士(🧙)(shì )到车间从事(shì(🐬) )一些辅助工(gōng )作(🌿),同时,将她的工资(😶)(zī )降低为每(🐣)月(yuè )4000元。
——谈(tá(🥁)n )第二次“金(jīn )特会(🏟)”
为保护女职(🕎)工的合法工资权(🌖)益,《中华人民共和(🏙)国妇女权益保障(🗾)法》第二十七(👚)条(tiáo )规定:任何(🐼)(hé )单位不得因(yī(♎)n )结婚、怀孕(yùn )、(🐷)产假、哺(bǔ(😹) )乳等情形,降低女(🏄)职工(gōng )的工资,辞(💠)(cí )退女职工,单方(📏)解除劳(láo )动(🏙)(聘用)合同(tóng )或者(📷)服务协(xié )议。
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