大会发(🅾)言人张(zhāng )业(yè )遂就(🕕)大会(👭)议程和人(rén )大工(🏜)作相关的问题回答(🕦)中外(👷)(wài )记(jì )者提问。
那(📈)么,中(zhōng )小企业在遇(🌤)到这(🕤)样的(de )情况该(gāi )如(rú )何正确处理呢?据(jù(🎱) )介绍(🅰),如因情势变更(gè(👬)ng ),企业需要变更劳动(🖊)者的(🔎)工(gōng )作(zuò )岗位,按(🌁)照《中华(huá )人民共和(🍅)国劳(🔻)动合同法》第(dì )三(🛤)(sān )十五条的规定:用(yò(🍼)ng )人单位与劳动者协商(📥)(shāng )一致,可(kě )以变更(🏢)劳动(🛍)合同约(yuē )定(dìng )的(🐫)内容。
——谈个(gè )人(🍙)信息(💼)安全问题
从接触(🍢)篮球(qiú )开(kāi )始,打CBA就(❌)是我(🚮)的梦(mèng )想,从小到大,哪怕(pà )遇到再多(duō )坎(⏹),我都(🎾)没放弃这(zhè )个(gè(🏧) )梦想。
为保护女职(zhí(🐣) )工的(🅾)合法工资权益,《中(🙋)华(huá )人(rén )民共和国(🔗)妇女(👌)权益(yì )保障法》第(🕊)二十七条规定:任(rèn )何(🙎)单位不得因结婚(hūn )、怀孕、产假、哺乳(🏇)(rǔ )等(🎈)情形,降低女职工(🚇)的工资(zī ),辞退女职(🚃)工,单(🏂)方(fāng )解除劳动(聘(🌜)用)合同或者服务(wù(🛄) )协(xié(😷) )议。
——谈中国国(🏡)(guó )防费
事实证明,这一(yī(🎂) )次他选对(duì )了。
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