“调(🧞)岗”行(🚹)为违(🚱)反法律(🔱)(lǜ )规定
公司要求(qiú )李女士到(🛵)车间(🛁)从事一些辅助工作,同时,将她(tā )的(de )工(🏒)资降(🚗)低为每(měi )月4000元。
“项目(mù )合作不会强加(🌖)(jiā )于(🔉)人 更不会制(🍜)造陷阱”
当时山西队(duì )的老板(🤝)正是(📲)(shì )有(yǒ(🗑)u )着“中国库班(bān )”之称的王兴(xì(👍)ng )江。
《女(💬)职工(gōng )劳动保护特别规定》第五条规(👫)定:(🚪)用人单位不(🎅)(bú )得(dé )因女职工怀孕(yù(🏚)n )、生(📌)育、(💧)哺乳(rǔ(🎹) )而降低其工资(zī )、予以辞退(⏹)、与(📒)其解除劳动或者聘(pìn )用合同。
——谈(❗)第二(🔪)次“金(jīn )特会”
张业遂(suí )在回应制定外(🈂)(wài )商(👕)投资(👝)法相关(🈴)(guān )问题时指出,外商投资法草(🙁)案明(🎌)确(què )规定,我国(guó )对(duì )外商投资实行(😤)(háng )准(🏰)入前国民待(dài )遇加负面清单(dān )的管(🏯)理制(🐃)度,取消逐案(🥈)审批制管理(lǐ )模式;对于(yú(🦈) )禁(jì(😯)n )止和限(🧛)制外国(guó )投资者投资的(de )领域(👚),将以(🔢)清(qīng )单方式明确列出,清单之外充分(🚢)开(kā(🔳)i )放,中外投资(zī )将享有同等待(dài )遇。
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