据罗春初介绍(🌯),公(🖥)司(sī )方(🥂)面在李女士产假后(hòu )未与其(👿)协商(shāng ),就自(zì )行调整了李(☕)女(👀)(nǚ )士的(☔)工(gōng )作岗位,并降低了工(gōng )资(🛹)水平,做法违反了(le )劳动法的(🙉)规(🚔)定。
产假(🌼)(jiǎ )期满后,李(lǐ )女士回(huí )到单(🔢)位,发现(😓)原工作(zuò )岗位已被(✍)公司招聘(🎛)新(xīn )员工顶替。
“个人信(xìn )息(📚)保(🔂)护法列(🎲)(liè )入本届立(lì )法规划”
该(gāi )实(🐡)业有(yǒu )限公司在李女士生(🤠)育(👴)(yù )后,擅(💥)自降低其工资(zī )待遇,违反了(☝)上述法(fǎ )律规定。
据(jù )罗春(🤾)初(🧣)(chū )介绍(🍽),公司方面在李(lǐ )女士产假后(👚)未与其协(xié )商,就自行调整(🐏)了李(lǐ )女(💠)士的工作岗位,并(bìng )降低了工(🏪)资(zī )水(😟)平,做法违反了劳动(📞)法的(de )规定(🙁)。
再一次到了为(wéi )命运抉择(🚓)的(😹)时候,坚(🍍)(jiān )持走职业道(dào )路,他(tā )可(kě(🥅) )能要等到2017年(nián ),4年没(méi )法参(🏵)加(🔐)职业联(🅿)赛,竞(jìng )技状态能否保持,到(dà(🚕)o )时还有多少俱乐部对(duì )他(⬆)感(🛺)兴趣都(🧣)(dōu )不得而(ér )知。
劳动保障监察(👏)大(dà )队(🌘)作为政府职能机构(🎿)(gòu ),同时,又(🥠)是职工维(wéi )权部门,理应在用(🌈)工(gōng )方(🕸)和受雇者(zhě )之间搭(😙)(dā )建良好(🤒)的协商平台。
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