从5G的四大细分领域(5G应用、终端和(😸)运营商(🛋)、原器件及(📣)(jí )材料、传输网(➿)络)的人(🗺)才需求(🥡)分布来看,5G应(🌅)用占比最大,为72.81%;(🤯)其次是(🎪)终端和(📨)运营商,占(zhàn )比为12.49%。
薪酬水平较(🕉)高也是(🔙)5G人才的(🚛)让人艳羡的一大特点。
国家层(⏸)面一直(🍈)很重视5G的发展。
据中国信息通信研究(🎄)院2017年发(💫)布的《5G经济社会影响白皮书》预测,到2030年(🎱),5G将带动(🗺)我国直接经济产出6.3万亿元、(🦆)经济增(👛)(zēng )加值(🙈)2.9万亿元、就(🤹)业机会800万个;在(⛑)间接贡(⛄)献方面(🍸),5G将带动总产出10.6万亿元、经济(🍧)增加值(🚃)3.6万(wàn )亿(🐢)元、就业机会1150万个。
原器件及(📊)材料、(🤐)传输网络是人才需求占比较小的领(🦕)域,分别(🌋)为9.82%、4.87%。
5G人才需求在不同性质的企业分(🔯)布:私(✡)企最高
因而相对5G应用而言,这三个领(🚙)域的人(🥝)才需求显得较少。
与此同时(shí(😡) ),5G成为大(㊙)众新的(🤝)关注焦点。
从(🕑)猎聘平台企业发(🤣)布的5G相(🌩)关技术(📔)性职位薪资来看,20-40万元的(de )职位(🌨)居多;(👢)一些5G方(🖌)面的资深技术专家,企业给出(🦇)薪资高(🧥)达50万元以上,其中也不乏年薪百万的(🥌)职位。
薪(🙉)酬水平较高也是5G人才的让人艳羡的(🎒)一大特(🆎)点。
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