据(⏮)罗春初(chū )介绍(🏎),公司方面(miàn )在李(🌙)女士产假后(hò(🎮)u )未与其协商,就(jiù(🙇) )自行调整了李(💬)女士(shì )的工作岗(🍁)位,并(bìng )降低了(🤔)工资水平(píng ),做法(💞)违反了劳(láo )动(🏺)法的规定。
还(hái )有(🐪)(yǒu )就是日本等(⚽)国家(jiā )对于中国(🔌)军费的(de )透明度(➰)问题表示(shì )了关(💤)切。
对掉落(luò )的(🍭)(de )牙齿进行电脑(📙)断(duàn )层扫描便能(🐑)测量(liàng )到其中(😤)的差异。
张业遂指(🚶)出,像(xiàng )其他国(⚾)际合作倡议(yì )一(🖋)样,“一带一(yī )路(🍄)”实施的过程(chéng )中(🔉)也会出现 一些(📠)(xiē )困难、问题、(📚)风险(xiǎn )、挑战(💦)。
该实业(yè )有限公(🔵)司在李女(nǚ )士(👭)生育后,擅自(zì )降(🔚)低其工资待遇(🔡)(yù ),违反了上述法(🐩)律(lǜ )规定。
这样(🛐)的“调岗”行为是否(fǒu )可行呢?对(🥋)此,嘉定劳动保(💔)障监察(chá )大队监(🌊)察三科科(kē )长(🌞)罗春初明确表(biǎ(🛋)o )示:“违反了相(😚)(xiàng )关法律规定。
为(🤑)保(bǎo )护女职工(🍱)的合法(fǎ )工资权(🎴)益,《中(zhōng )华人民(🌇)共和国妇(fù )女权(💩)益保障法》第(dì(🍶) )二十七条规定:(♊)任何单位不得(🏺)因(yīn )结婚、怀孕(👔)、产(chǎn )假、哺(👢)乳等情形(xíng ),降低(⏭)女职工的工(gō(⏯)ng )资,辞退女职工(🐞)(gōng ),单方解除劳动(🔣)(dòng )(聘用)合同或(🚫)者服(fú )务协议。
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