祝卓宏(🚭)说,在政治(zhì(⛰) )和经济体(🖼)制改革日渐(🤳)深入、社会(🔐)转(zhuǎn )型不断(👺)加快、社会结构深刻(🦖)(kè )变动的(de )当(👟)下,公务员面临挑战(zhà(🌥)n )不断(duàn )增多(🐁),承受心(xīn )理(🗨)压力越来(🍜)越大,心理健(🏩)康(kāng )问题日(📽)(rì )益凸显。
如(💵),我国粮食连年(nián )丰收(🎑),供求相对宽(🏐)松,但存在结构(gòu )性供给(gěi )过剩,绿(🔪)色优质粮油(🍆)产品供(gòng )给不足(zú );(🍚)棉花、食糖(🍋)等产业存在(🗃)严(yán )重的(💙)国(guó )内外价(😭)格倒挂,高品(🚃)质牛羊(yáng )肉、奶(nǎi )类、果菜等产(🐗)不足需。
文章(🔣)(zhāng )指出,“在机构层面,海(📇)归教(jiāo )师构(🤓)(gòu )成比率(lǜ(💕) )与机构(gò(🔏)u )整体科研生(⏯)产力(lì )同样(🕴)不存在(zài )显(💡)著影(yǐng )响。
调查发现科(😭)技工作者存(😲)(cún )在丰富(fù )的心理健康服务需求(🖋),但同(tóng )时在(📝)寻(xún )求服务方面存在(📵)着外部与内(🏩)(nèi )部困难(ná(🏕)n )。
现在中国越来越国际(✂)化,本土和(hé(🤸) )海归博士的差异在很大程度(dù )上(🎐)已经(jīng )消除(Ⓜ),可能少数学校还有这(📪)(zhè )样的差(chà(🌞) )别待遇,我所(🦃)在的学校(🈺)(xiào )已经(jīng )不(🎺)存在(zài )这种(🤱)差(chà )异了。
中(🍝)国科学(xué )院心理研究(👸)(jiū )所教授(shò(🍏)u )、国家公务员心理健康应用(yòng )研(🌟)究中(zhōng )心主(💏)任祝卓宏称,课题组通(💕)(tōng )过调查(chá(🎽) )分析中国公(👬)务员工作压力与(yǔ )心(🗜)理健(jiàn )康之(😋)间的关系,探讨了重要(yào )的心理(lǐ(⏳) )变量——心(🏝)理灵活性在压力(lì )源(🏑)和心(xīn )理健(🔩)康之间的中(🛰)介效应,并(🔎)(bìng )得出上(shà(🕞)ng )述结果。
此次(👥)报告聚焦我(🔂)国(guó )公务员(yuán )群体的(⛴)(de )心理状况,其(🍱)中(zhōng )提到该群体(tǐ )整体上(shàng )心理(🕒)健康水平良(📌)好,但仍有(yǒu )5%的人焦(jiā(🕞)o )虑水平比较(🤩)高,5.5%的人抑郁(⏮)水(shuǐ )平比较(jiào )高,10.2%的人(🎮)压力水平比(⏰)较高;处于中(zhōng )高等焦虑、抑郁(🍫)和压力水平(💺)(píng )的比例(lì )分别达到(🌈)35.2%、33.2%和52.2%。
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