经(jī(💸)ng )调查了解,该(🧠)公司与李(lǐ(🥩) )女士签订的(🏾)劳动合同中(🈸)(zhōng )约定的岗(🥎)位是财务,工(🌳)(gōng )资为每月(🔌)7500元。
“作为经(jī(🔄)ng )营主体,很多企业尤(💬)其(qí )是中小企业,都是因事(shì )设岗,一个萝卜一个坑(kēng )。
这样(yàng )的“调岗”行为(🏖)(wéi )是否可(kě(〽) )行呢?对此(🖨),嘉(jiā )定劳动(📑)(dòng )保障监察(🍶)大队监(jiān )察(⛸)三科(kē )科长(🤦)罗春初明确(📪)(què )表示:“违(👝)反了相关法(🦔)律规定(dìng )。
“确(🕚)保广大人民(😠)群众(zhòng )享受(☝)到实实在在(🕥)的减税(shuì )福(⏸)利”
再一次到(〽)了为命(mìng )运(🍲)抉择的时候(🎊),坚持走(zǒu )职业道路(🤐),他可能要等(děng )到2017年,4年没法参加职业(yè )联赛,竞技状态能否保(bǎo )持,到(dào )时(💫)还有多少俱(🏔)乐(lè )部对他(👯)(tā )感兴趣都(🎵)不得而(ér )知(⛔)。
最(zuì )终,经监(😲)察员法(fǎ )律(🈶)宣传(chuán )后,企(🌲)业认识到(dà(📽)o )了其行(háng )为(🛳)违法,同意按(⏳)照原工(gōng )资(⚓)水平补发克(⏱)扣的工资(zī(🛎) ),并在与李女(💘)士协商后(hò(💧)u ),重新确定了(🙋)新工作岗(gǎ(🛀)ng )位。
“这是我国外商投(🔮)(tóu )资管理体制的根本性变(biàn )革”
据(jù )罗春初介绍,公(gōng )司方面(miàn )在李女士产假后(hòu )未(🍕)与其(qí )协商(💞),就自行调(dià(🔍)o )整了李(lǐ )女(😖)士的工作岗(👭)位(wèi ),并降(jià(😠)ng )低了工资水(🛫)平,做法违(wé(😲)i )反了劳动法(💧)的规定。
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