去年全国两(🕸)会(🔈)上,中(zhōng )国科学院院(yuà(💧)n )士(shì )、量子(👈)卫(🍯)星(xīng )工(gōng )程常务副总(🔖)师(shī )王建宇曾指出(chū ),随着我国教(🤼)育(🏮)与科研水平的提高,国内(nèi )科(kē )研(🔹)院(🚙)所与国(guó )外(wài )高校的差距正(zhèng )在(🤲)逐(🆒)步缩小。
而这一切的前(☔)提,是更多航天(💽)技术走下“神坛”。
一批(🤙)(pī(📥) )专(zhuān )门为微纳卫(wèi )星(xīng )和立方星(❌)量(😮)身(shēn )定制的小型运(yùn )载火箭如雨(🤩)后(🎁)春笋般涌现出来。
实习(🔰)生 陈玥彤 叶(🕥)芃(🍀) 中国(guó )青(qīng )年报·中(🚲)青(qīng )在(zài )线记(🧒)者 孙庆玲(líng ) 来源:(🧒)中(🏂)国青(qīng )年报
2010年刊发在《中国高教研(🕋)究(🌐)》的名为《海(hǎi )归博士与本(běn )土(tǔ )博(🚌)士(📸)职业成就(jiù )比较》的文(🔟)章(zhāng )收集问卷(🎡)31252份,通过调查毕业博(📹)士(🉑)生的个人基本情况、家(jiā )庭(tíng )情(🏼)况(🔷)、现职(zhí )工(gōng )作情况、职业(yè )发(🍶)展(📥)状况等多(duō )项内容分(🏣)析后得出,海(🎳)归(🙁)博士首次获得科研成(🖕)果的年龄(líng )高(💗)(gāo )于本土博士(shì )。
从(📙)产(🎋)业结构高(gāo )度化看,大企(qǐ )业、大(🛩)品(🍻)牌少,精深加工不足、产业链条(tiá(♓)o )短(🍹)(duǎn ),农业整体(tǐ )质(zhì )量(📅)效益不高。
他同(🐰)时提到,研究发现心(🚽)理(⛳)灵活性在压力源与心理健康水平(🔧)之(🕥)间起到(dào )部(bù )分中介作用(yòng ),这表(🔣)明(🚏)可以通(tōng )过心理灵活性(xìng )的训练(🏄)来(🏨)提升公务员群体的心(😏)理健康水平。
从(🍨)年龄上看(kàn ),26~40岁年龄(🚈)段(💦)的(de )公(gōng )务员感受到的(de )压力最大,其(🕷)(qí(🗽) )工作满意度水平最低。
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