对在转型升级中又恰值交接班的家族企业给予更多关注,一方面由管理机构搭台,有针对性地开展诸如论坛、研讨会、报告会等活动,为家族企业把脉开方,提升年轻一代战胜困难的信心;另一方面,针对年轻一代的不同需求,有计划的开设类似“学、做、教”工作坊,发挥示范和榜样作用。
郑则仕,秦沛,金燕玲,李施嬅,汤镇业,张慧仪,吴业坤,王子涵,何浩文,蔡瀚亿,文凯玲,梁敏仪,陈百祥,马志威,庄锶敏,袁镇业,利颖怡,陈雅思,刘温馨,谢雪心,曾健明,吴云甫,秦煌,卢峻峯,杨瑞麟,布伟杰,李冈龙,郑启泰,司徒晖,温家伟,何佩珉,康华,张智轩,古明华,黄树棠,黄柏文,蔡国庆,马海伦,杜燕歌,卢海鹰