不同性质的企业对5G人才都有不同程度的需求,其中私企人才需求最多,达52.67%;其次是国内上市企业,为21.87%,外企为13.59%,国企只占到了3.66%。
国内上市企业的人才需求占比位居第二,上市企业具备较强的资源调配能力和市场影响力来布局新业务、组建新团队,用新型人才来助力企业在资本市场上获得更好的发展。
5G的应用落地依托网络的部署,由于5G整合了移动互联、智能感应、大数据等与互联网相关的新兴领域,因而互联网行业对于5G人才的需求最为旺盛。
3月4日电 在今年2月于西班牙巴塞罗那举办的2019世界移动通信大会上,华为、小米、vivo等中国企业先后扎堆发布了自己的5G手机,更加凸现了本次大会“5G商用产品”这一亮点。
国家层面一直很重视5G的发展。
5G人才需求在不同性质的企业分布:私企最高
2、5G人才综合能力要求:高难度多业务抓手
机械制造行业正面临产业升级和转型,智能制造代表其新的发展趋势和方向,而5G可以加速机械制造行业的智能化水平,例如,5G所拥有的高速率、高稳定性和低时延特性将大大提高无人驾驶的安全性能;为制造业赋能,促进其产业升级和数字转型,所以,机械制造行业对于5G人才也有不小的需求。
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