不(📱)过(🔱)(guò ),这些巨大的“钱景(jǐng )”,绝非商业航天带(dà(📭)i )给(💞)人类的(de )唯一期待。
对于博士(shì )生来说,进入(🚛)高校(xiào )就(jiù )职是十分普遍的一(yī )条(tiáo )职(🧞)业(🛵)道路。
作为过(guò )来人,他认为考生可(kě )以给(😫)自己一个3年的周(zhōu )期,对非(fēi )常喜欢的专(🏈)业(👐)或者学(xué )校,值得付出时间(jiān )和(hé )努力达(📚)到目标,而(ér )“如果仅是为了提升(shēng )学历,就(🐟)不(🔈)一定非要(yào )坚持,毕竟目前就业(yè )形势并(💾)不(🐧)乐观,硕士(shì )毕业和本(běn )科毕业的竞争优(❎)势相(xiàng )差也没那么明显”。
其中,北大新任教(💗)(jiā(🐫)o )师(shī )中约有178名拥有本土(tǔ )博士学历(占(💢)49.4%);清(qīng )华新任教师中约有235名(míng )拥有本(😠)土(⛓)(tǔ )博士学历(占52.2%)。
2010年(nián )刊发在《中国高教(😟)研(yán )究》的名为《海归(guī )博(bó )士与本土博士(🍖)职(🎸)业(yè )成就比较》的文章收(shōu )集问卷31252份,通过(🈵)调(🕧)查(chá )毕业博士生的个人基(jī )本情况、家(🏣)庭情况、现职工作(zuò )情况、职业发展状(㊙)(zhuà(🏀)ng )况(kuàng )等多项内容分析后(hòu )得(dé )出,海归博(🤔)士首次(cì )获得科研成果的年龄(líng )高于本(💙)土(🈹)博士。
而现(xiàn )在,她也(yě )只能在焦灼不安中(🥑)继(jì )续等待调剂系统的开(kāi )放。
在于泽远看(🤳)来(lái ),不论是什么标签,在(zài )进入单位后看(🌪)重(📶)的(de )都是“能不能干活儿(ér )”。
由此可见,尽管(guǎ(⛱)n )本土博士(shì )在北大、清华新任教(jiāo )师中(🔎)所(🥊)占比例超过(guò )一(yī )半,但是这些本土(tǔ )博(👷)(bó )士绝大多数具有境(jìng )外博士后经历。
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