剧情简介
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经了解，李女士在该(🧒)(gāi )公司(🛩)从事财(📦)务工作(㊗)，原工资为每月7500元。
为保护女职工的合(🏸)法工资(😖)权益，《中(🥟)华人民(🗾)共和国妇女(nǚ )权益保障法》第二十七条规定(🎡)：任何(🏮)单位不(🥀)得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低(😩)女职工(🤞)(gōng )的工(🤕)资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者(🥗)服务协(⌚)议。
“个人(🎪)信息保(🎤)护法列入本届立法(fǎ )规划”
据罗春初(🔴)介绍，公(🚮)司方面(🕖)在李女(🌋)士产假后未与其协商，就自行调整了(🎰)李女士(🔦)的工作(🛬)岗位(wè(🔊)i )，并降低了工资水平，做法违反了劳动(🛫)法的规(📴)定。
为此(🍿)，李女士(⬆)要求单位恢复其工作岗位，并(bìng )按照原定工(🥏)资标准(🌓)支付工(🛴)资。
产假期满后，李女士回到单位，发现原工作(🙏)岗位已(🏁)被公司(🏨)招聘新(⏭)(xīn )员工顶替。
还有就是日本等国家对(🌧)于中国(⌛)军费的(🐑)透明度(🍨)问题表示了关切。
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