公司方面表示(🛥),由(🌛)于生(shēng )产需(xū )要,在李女士(🙅)请(⛺)产假后,公司已安(ān )排员(yuán )工(🐠)顶(📪)(dǐng )替其工作,无法再为其提(🏋)供(😞)原(yuán )工作(zuò )岗位(wèi ),因此,只(🕌)能(🖤)安排其到车间从事辅(fǔ )助工(🔀)(gōng )作。
该实业有限公司在李女(🔳)士(🤠)生育(yù )后,擅自(zì )降低其工(🌥)资(⚫)待遇,违反了上述(shù )法律(lǜ )规(🤑)定(dìng )。
但是我们注意到双方都(🦌)表(🗯)示(shì )进行(háng )了深(shēn )入沟通(😬),而(🕹)且双方都表明愿意继续(xù(😢) )进(✋)行(háng )对话,我们认为这次会晤(➰)是(🔖)建设性(xìng )的。
——谈中国国(🈁)防(🎁)费
同时,由于降低(dī )工资(zī(😃) )未(🗻)经(jīng )双方协商一致,也违反了(🎷)《中华人(rén )民共(gòng )和国劳动合(💴)同(🔂)法》第三十五条的规(guī )定,因(📅)此(🐖),李女士有权要求该公司补(🔷)发(🚟)(fā )工资(zī )差额(é )。
“这是我国外(💃)商(🔌)投资管理体(tǐ )制的(de )根本(bě(👻)n )性(❕)变革,将提高投资环境的开(🎭)放(♏)度(dù )、透(tòu )明度和可预期性(🙎), 为(📕)推动形成全面(miàn )开放(fàng )新(🥝)格(💠)(gé )局提供更加有力的法律(🕷)保(🗡)障。
但是(shì ),女(nǚ )职工要求终止(😊)劳动(聘用)合同或(huò )者服(fú )务(💏)协(⚡)(xié )议的除外。
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