”张婉(🏜)琳兵(➡)(bīng )败(🤖)考研(🙊)(yán )后(🦖),情绪(🏋)一直(🥢)十分(😖)不稳(📄)定,关(🥉)于未(🔷)(wèi )来(🛌)的计(🌔)划似(🥠)乎全被打(dǎ )乱,留(liú )给她的只剩下“失败”二字(zì )以及大(dà )段大段的空白与迷茫(máng )。
本土(tǔ )博士与海归博士:学术水平(píng )差异不(bú )大
第二次调查是2012~2013年,针对残(cán )疾人群(qún )体开展的心理健康服(fú )务需求(qiú )调查。
如果(🍺)选择(🏨)调剂(🎨),张婉(🖌)(wǎn )琳(👛)认为(🌨)(wéi )自(🚗)己大(🐊)概率(🆘)会被(🌆)调剂(🕴)(jì )到(🔧)一些(🏬)(xiē )比(🐣)较偏(🐉)远的(⬆)地区(🚎),与南(🍀)京大(dà )学失之(zhī )交臂,但不调剂又不(bú )知道明(míng )年会怎样。
中国青年报·中(zhōng )青在线(xiàn )记者 邱晨辉 来源:中(zhōng )国青年(nián )报
此次报告聚焦我国公务员(yuán )群体的(de )心理状况,其中提到该群体(tǐ )整体上(shàng )心理健康水(♏)平良(🤭)好,但(🛴)仍有(🔥)(yǒu )5%的(🐛)人焦(🐉)虑水(🔤)平比(♐)较高(🎩),5.5%的人(🐴)(rén )抑(🍀)郁水(🏳)(shuǐ )平(🌆)比较(🤧)高,10.2%的(🍵)人压(🙅)力(lì(🚺) )水平(🅱)比(bǐ(🎊) )较高;处于中高等焦虑、抑(yì )郁和压(yā )力水平的比例分别达(dá )到35.2%、33.2%和(hé )52.2%。
我们这些应届本土博士,如果应(yīng )聘和自己毕业院校档(dàng )次差不(bú )多的学(xué )校,常常职位会降低(dī );如果(guǒ )都投同一个职位,海归肯定(🏛)(dìng )会(🍸)被优(🚞)(yōu )先(😴)录用(🧞)。
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