这样的(de )“调岗”行(⏩)(háng )为是否可行(🗽)(háng )呢?对此,嘉(🦊)定劳动保(bǎo )障(🎺)监察大队(duì )监(⛸)察三科科(kē )长(🔯)罗春初明(míng )确(🚪)表示:“违反了(👤)相关(guān )法律规(🏣)定。
该实业有限(🍜)(xiàn )公司在李女(📪)(nǚ )士产假后,如(🆓)确实无法(fǎ )再(👜)提供原有工作(🦗)岗位,应当与李女士通过协商的方式达成一致意见(🚚),并以书(shū )面形(🔱)式予以(yǐ )固定(🦌),方可(kě )变更工(🎦)作岗(gǎng )位。
2018年8月(🍊),李女士因怀(huá(🅿)i )孕生子,向(xiàng )公(📙)司请了产(chǎn )假(💼)。
——谈(tán )个人(📄)信息安(ān )全问(🥈)题
但是(shì )我们(🍏)注意到(dào )双方(🌞)都表示(shì )进行(🕢)了深入(rù )沟通(🥝),而且(qiě )双方都(🏙)表明(míng )愿意继(📷)续进(jìn )行对话(🦁),我(wǒ )们认为这(🤱)次会晤是建设(🚪)性的。
经调查了解,该公司与李女士签(🔄)订的劳动合同(🦓)(tóng )中约定的岗(㊗)(gǎng )位是财务,工(🕒)资为每月(yuè )7500元(👵)。
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