在(🗑)(zài )5G领域的十大核(hé )心(🚩)职能的人(rén )才(🚐)需求占比排名中,软件(🖼)(jiàn )工程师位居(🏻)(jū )第一,占(♟)比为12.46%,遥遥领先(xiān )于其他职(⏱)能(néng )。
中国科学(🆕)技术协会的调(diào )查结(🗞)果显示(shì ),截至(🚜)2018年,中国具(📓)备科学(xué )素(🤢)质的公民(mín )比(🔲)例达8.47%,比2015年第九(🃏)次调查(chá )提高了近2.3%。
国(🍛)内上市企业的(🎆)人才需求(🐷)(qiú )占比位居(🧤)第(dì )二,上市企(💊)业具备较强的(😆)(de )资源调配能(néng )力和市(🌍)场影响(xiǎng )力来(🐺)布局新(xīn )业务、组建(🎻)新团队,用新(xī(🐼)n )型人才来(😩)助(zhù )力企业在资本市场上(👒)获得(dé )更好的(💓)发展(zhǎn )。
樋口表示,“生活(✔)在都(dōu )市地区(🔹)的乌(wū )鸦(🔲)会观察人类(🎸)的行动,今(jīn )后(🚚)也有可能(néng )会(🏪)以各式各样的形式来(🏊)使(shǐ )用人类所(🔽)创(chuàng )造出(🤷)的工具。
对于(🍵)有志于(yú )进入(💒)5G领域一(yī )展身(🐤)手的职场人,猎聘高(gā(⬜)o )级职场顾问(wè(🤗)n )建议他们拓宽(kuān )、强(😱)化自己(jǐ )相关(🏓)的知识与技能,深入(rù )了解5G行情,将自(💙)己武装成复合(🈴)型、高(gāo )潜质的入局(🔁)(jú )者。
借此契机(⌚),中高端人(😒)(rén )才职业发展(zhǎn )平台猎聘(😙)推出《2019年中国5G人(👖)(rén )才需求大数(shù )据报(🕓)告》,帮助大众了(🖐)解(jiě )5G人才(🦂)的特点(diǎn ),同(🕐)时也展示5G人才(📇)需求状(zhuàng )况,为(💤)用人(rén )方、求职方提(🤬)供实用的决(jué(🍕) )策依据,也(🌠)(yě )为相关领(🎩)域的人才提供(🕧)研(yán )究参考。
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