国内(🎑)上市(🔶)企业的人才需(xū )求占比位(🚘)居(👞)第二,上市企业具(jù )备较(🥕)强(📬)的资源调配(pèi )能力和市场(🔢)影响力来布局新业(yè )务、(🤵)组建新团队,用新型人(⚡)才(cá(⛏)i )来助力企业在资本(bě(🙁)n )市场(😏)上获得更好的(de )发展。
猎聘(pì(♈)n )大(🧓)数(shù )据显示,2018年5G领(lǐng )域企(🥚)业(🎮)人才(cái )需求同比2017年增长57.62%,市(🛂)场行情较为乐观(guān )。
5G带(🐃)来技(🔚)术(shù )革命(mìng )的同时,也(👢)为(wé(🌅)i )社会创造巨大的财富和就(😫)业(🐩)机(jī )会。
3、5G相关职位薪(xī(🍆)n )资(🥖):丰厚不(bú )差钱
从5G的四大(👲)细分(fèn )领域(5G应用、终端和(🌬)运营商、原(yuán )器件(jià(➕)n )及材(🙅)料、传输(shū )网络)的人(🍕)才(cá(👅)i )需求分布来看,5G应(yīng )用占比(⌛)最(🔹)大,为72.81%;其次是终端(duān )和(🎴)运(📞)(yùn )营商,占比为(wéi )12.49%。
整体看三(⏬)(sān )月,倾向于A股将呈(ché(🤘)ng )现“Λ(🏰)”型走势,警惕“两会(huì )”之(🎪)(zhī )后(🥓)市场调整。
一方面,股市在低(🧑)估(🆔)值叠加长(zhǎng )期回调背景(🐁)下(🍝)的上(shàng )涨弹性会相(xiàng )当大(🍈);另一方面,压制2018年股市的(😮)几个重要因素在(zài )最(🌔)近(jì(👣)n )得到明显缓解(jiě ),催化了本(🏁)(bě(🔏)n )轮行情。
这些能力(lì )可应(👈)对(🛒)5G多端点、多(duō )场景的应用(🙂)(yòng )要求(qiú ),增强从业者(zhě )智(🚛)能化、自(zì )动化的运(🌙)维能(🚠)力,降低运营商的运维(📺)(wéi )成(➿)本,并针(zhēn )对不(bú )同垂直领(🤙)域(🏇)的(de )诉求,制定个性化的用(🏓)户(🦉)问题(tí )解决方案。
5G人才需(xū(🥋) )求在不同性(xìng )质的企业分(✊)布:私(sī )企最高
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