5G核心职(zhí )能人才需(xū )求分布:软(ruǎn )件工程师(shī )遥遥领(㊙)先(🔊)
2013年(nián ),我国(😤)工(🥤)(gōng )信部、发改(gǎi )委和科技(jì )部联合推动(dòng )成立了IMT-2020(5G)推(tuī )进(🐵)组(📘),统(🏅)一(yī )组(❕)织(🔤)运营(yíng )商和设备厂(chǎng )商,全面推进5G研发、国际合作和融合创(🔹)新(🦗)(xī(🏷)n )发展。
中(📛)国(🗿)移动副总(zǒng )经理李正茂在今年2月举办的2019工业互联网峰会上(🎤)表(🐆)示(🥕),5G的通信(🍝)交(😒)互(hù )将承载各种(zhǒng )各样的控(kòng )制信息,通(tōng )过控制实(shí )现工(🥀)业(🕛)自动(dòng )化(👬)、(🏯)远程(chéng )手术、远程(chéng )施工、远(yuǎn )程驾驶,控(kòng )制为通信(xì(🕥)n )带(😾)来(🎎)了新的(📐)(de )价(😤)值和新(xīn )的趋势。
3月(yuè )4日电 据日(rì )本《朝日新(xīn )闻》报道,当地时(🧟)间(😠)(jiā(👸)n )3月1日,日(🍞)本(🎓)东京大学(xué )鸟类学教授樋口广芳在英国鸟类学术期刊上报(🏅)告(🙋)称(➗),他发现(👟)乌(🙅)鸦(yā )能根据喝水及洗澡的(de )不同需要,用嘴喙啄(zhuó )动饮水台的(⏱)(de )水(🚬)龙头调(dià(🐑)o )节(🚐)出水量。
这些能力(lì )可应对5G多端(duān )点、多场(chǎng )景的应用要(🍉)(yà(🎑)o )求(🎪),增强(qiá(🍾)ng )从(👚)业者智能(néng )化、自动(dòng )化的运维能(néng )力,降低(dī )运营商的运(📏)(yù(♋)n )维(🙋)成本,并(🧒)针(💳)对不同(tóng )垂直领域的诉求,制(zhì )定个性化的用户问题解决方(😾)案(🙉)。
由(🚰)于5G是一(🛒)个(📼)高科技的交叉领域,对从业人员的综合能(néng )力要求比较(jiào )高(🧚),涉(🚯)及(jí )五大(👨)板(⛳)块:移动通信(xìn )技术、网络(luò )规划与设(shè )计、网络云(yú(🐍)n )化(⭐)能(📔)力、大数(🏪)据和AI技(jì )术、行业(yè )解决方案。
安信证券(quàn )则表示,本(běn )轮行(⏮)情(😚)在(🚓)基本面(🚤)上(🎸)的(de )主要支撑力量是全球(qiú )市场风险偏好升温以(yǐ )及社融大(🖋)涨(🤭),但(⛽)更重要(🏠)的(👀)是市场情绪的逆转和放大。
借此契机,中高端人才职业发展(zhǎ(🐀)n )平(✌)台猎聘推(💙)(tuī(🛴) )出《2019年中(zhōng )国5G人才需求(qiú )大数据报(bào )告》,帮助(zhù )大众了解(jiě )5G人(🎡)才(👤)的特点(diǎ(🔠)n ),同(🕢)时也(yě )展示5G人才需(xū )求状况,为用人方、求职方提(tí )供实(🌤)用(📏)的(📕)决(jué )策(🤣)依(🕌)据,也为相关领(lǐng )域的人才提供研究参(cān )考。
这被视为我国推(💹)(tuī(🤢) )进(👟)5G的一个(🍷)标(🏢)志性起点。
原器件及材料、传输网络是人才需求占比(bǐ )较小(🥘)的(🀄)领域,分别(🤬)为(🍔)(wéi )9.82%、4.87%。
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