剧情简介
【丁·度冰冷的阵雨】
”他直言，工产假期间，企业原有工作岗位必须要有人填补，因此，在女职工生育回归工作后，原有的工作岗位可能就不存在了，原有的工资水平可能就无法保证了，由此造成了生育后女性回归工作岗位的重重困难。
大会发言人张业遂就大会议程和人大工作相关的问题回答中外记者提问。
但是，女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。
“这是我国外商投资管理体制的根本性变革”
公司要求李女士到车间从事一些辅助工作，同时，将她的工资降低为每月4000元。
博伊斯表示，这样的牙齿更容易发生蛀牙。
《女职工劳动保护特别规定》第五条规定：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
“这是我国外商投资管理体制的根本性变革，将提高投资环境的开放度、透明度和可预期性， 为推动形成全面开放新格局提供更加有力的法律保障。
据罗春初介绍，公司方面在李女士产假后未与其协商，就自行调整了李女士的工作岗位，并降低了工资水平，做法违反了劳动法的规定。
为此，李女士要求单位恢复其工作岗位，并按照原定工资标准支付工资。
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