5G即第五代移动通信技术,具有高速率、低时延、广连接三大特性,可实现增强虚拟现实、视频直播、海量物联网设备接入、远程医疗、自动驾驶、智能制造、新型智慧城市等典型应用,实现万物互联,为用户提供“体验的革命”。
薪酬水平较高也是5G人才的让人艳羡的一大特点。
这些能力可应对5G多端点、多场景的应用要求,增强从业者智能化、自动化的运维能力,降低运营商的运维成本,并针对不同垂直领域的诉求,制定个性化的用户问题解决方案。
国家层面一直很重视5G的发展。
3月4日电 据日本《朝日新闻》报道,当地时间3月1日,日本东京大学鸟类学教授樋口广芳在英国鸟类学术期刊上报告称,他发现乌鸦能根据喝水及洗澡的不同需要,用嘴喙啄动饮水台的水龙头调节出水量。
随着网络云化发展趋势的推进,传统以通讯领域人才需求为主的运营商正面临巨大挑战,他们也需要软件工程师的加入,增强自身的研发力量。
全球移动通信系统协会预测,到2025年全球5G连接数量将达14亿个,未来15年间,5G将为全球经济增加2.2万亿美元产值。
这表明,这些公司对与5G技术强相关的求职者有较大的吸引力。
5G领域人才呈现高薪的特点,与该行业人才的稀缺性相关,因此该领域的企业也愿不惜重金招揽人才。
2018年12月召开的中央经济工作会议明确指出“要加快5G商用步伐”。
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