该实业有限(xià(😽)n )公司在(zài )李女士生育(yù )后,擅(shà(🕌)n )自降低其工资(💹)待遇(yù ),违反了上(🏽)述法律(lǜ )规定(♓)。
那么,中小(xiǎo )企业(😫)在遇到这样的(🎒)(de )情况该如何正确(🏣)处(chù )理呢?据(🍛)介绍,如(rú )因情势(💲)变更,企业(yè )需(🦎)要(yào )变更劳动者(🌂)的(de )工作岗位,按(🔖)照《中华人民共和(👅)国劳(láo )动合同(🌸)法》第三十(shí )五条(🤞)的规定:用人(🦅)(rén )单位与劳动者(📵)协商(shāng )一致,可(🧢)以变更劳(láo )动合同(tóng )约定的内(💲)容(róng )。
”他(tā )直言(👺),工产假期间(jiān ),企(📒)业原有工(🌟)作岗(💀)(gǎng )位必须要有人(🚇)填补(bǔ ),因此,在(🈷)女职工(gōng )生育回(🏌)归工作后,原有(🏎)的工作岗位可(kě(🐱) )能就不存在了(😎),原(yuán )有的(de )工资水(🚇)平可能(néng )就无(🚽)法保证了,由(yóu )此(🎇)造成了生育后(🤮)女(nǚ )性回归工作(🚎)岗位的(de )重重困(🤔)难。
大会发(fā )言人(🛩)张业遂就大会(🙆)(huì )议程和(hé )人大工作相(xiàng )关的(🎟)问(wèn )题回答中(📵)外(wài )记者提(tí )问(✴)。
大会发言(🧢)人张(👟)(zhāng )业遂就大会议(📨)程和(hé )人大工(🐒)作相关的问(wèn )题(🔝)回答中外记者(🐼)提(tí )问。
回应记者(🚊)提到(dào )的“一带(🎛)一路”问(wèn )题时,张(🛅)业遂说,中方(fā(👗)ng )高度重视债务(wù(😱) )的可持续问题(😕),在(zài )项目合作上(💘)不会强(qiáng )加于(😲)人,更不会制(zhì )造(🍑)什么陷阱。
——(🎇)谈第二次“金特会(huì )”
公司(sī )方面(🍷)表示,由于生(shē(🕰)ng )产需要,在(zài )李女(🔐)士(shì )请产(🦄)假后(⛹),公司已(yǐ )安排员(🎐)工顶替其工(gō(🎰)ng )作,无法再为其提(🙃)(tí )供原工作岗(😷)位,因(yīn )此,只能安(🐚)排其到(dào )车间(🌧)从事辅助工作(zuò(📂) )。
3月4日,十三届全(⛄)(quán )国人大二次会(💄)议在(zài )北京人(🚰)民大会堂举(jǔ )行(🧗)新闻发布会。
张(🎯)(zhāng )业遂还进一步(🌲)介绍(shào ),2019年的立(📫)法任务非(fēi )常重。
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