这(zhè )些能力(lì )可应对(duì )5G多端点(diǎn )、多场(chǎng )景的应用要求,增强从业者智能化、自(⬇)动(dòng )化(📀)的运(yù(🎼)n )维能力(🕺)(lì ),降低(😎)(dī )运营(📢)商(shāng )的(🐧)运维成(🌹)本,并针(🍸)对不同垂直领域的诉求,制定(dìng )个性化(huà )的用户(hù )问题解(jiě )决方案。
5G的应用落地依托网(🤚)络的部(🎰)署,由于(🧖)5G整合(hé(🕺) )了移动(🎉)(dòng )互联(🐉)、智能(🧓)感(gǎn )应(🕳)、大数(🎩)据等与互联网相关的新兴领域,因而互(hù )联网行(háng )业对于(yú )5G人才的(de )需求最(zuì )为旺盛。
5G即(🚦)第五代(🏊)移动通(🛰)信技术(👕),具有高(🎸)(gāo )速率(🛎)、低时(🧐)延(yán )、(🏝)广连(liá(💾)n )接三大(📀)(dà )特性,可实现增强虚拟现实、视频直播、海量物(wù )联网设(shè )备接入(rù )、远程(chéng )医疗(🏠)、自动(🌨)驾驶、(🗺)智能制(👵)造、新(🍉)型智慧(📳)城市等(😒)典(diǎn )型(🌨)应用(yò(🦗)ng ),实现(xiàn )万物互(hù )联,为用户提供“体验的革命”。
而5G走出实验室(shì ),就需(xū )要落地(dì )到终端(duā(🌌)n )实现应(🥃)(yīng )用,需(📚)要电信(📈)运营商(🥓)建好5G网(🌕)络系统(✍),才能(né(🔱)ng )惠及普(🕸)(pǔ )通民(🌄)众(zhòng )。
对于(yú )有志于(yú )进入5G领域一展身手的职场人,猎聘高级职(zhí )场顾问(wèn )建议他(tā )们(📟)拓宽(kuā(🗾)n )、强化(❣)(huà )自己(🏦)相关的(🍾)知识与(🚴)技能,深(🤜)入了解(🗝)5G行情,将(🐩)自己(jǐ )武装成(chéng )复合型(xíng )、高潜(qián )质的入局者。
5G领域人才呈现高薪的特点,与该行(háng )业(⏮)人才(cá(🙏)i )的稀缺(🐎)(quē )性相(🀄)关(guān ),因(🌶)此该领(🌷)域的企(🥑)业也愿(🥧)不惜重(👦)金招揽人才。
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