同时,由于降低工资未经双方协商一致,也违反了《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条的规定,因此,李女士有权要求该公司补发工资差额。
经调查了解,该公司与李女士签订的劳动合同中约定的岗位是财务,工资为每月7500元。
这一次,他召回了刘帅,并帮助他解决了合同问题。
——谈“一带一路”
据罗春初介绍,公司方面在李女士产假后未与其协商,就自行调整了李女士的工作岗位,并降低了工资水平,做法违反了劳动法的规定。
同时,由于降低工资未经双方协商一致,也违反了《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条的规定,因此,李女士有权要求该公司补发工资差额。
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