这样的“调岗”行为是否可行呢?对此,嘉定劳动保障监察大队监察三科科长罗春初明确表示:“违反了相关法律规定。
回应记者提到的“一带一路”问题时,张业遂说,中方高度重视债务的可持续问题,在项目合作上不会强加于人,更不会制造什么陷阱。
经调查了解,该公司与李女士签订的劳动合同中约定的岗位是财务,工资为每月7500元。
——谈个人信息安全问题
据罗春初介绍,公司方面在李女士产假后未与其协商,就自行调整了李女士的工作岗位,并降低了工资水平,做法违反了劳动法的规定。
“中方将继续以自己的方式做出积极的努力。
“作为经营主体,很多企业尤其是中小企业,都是因事设岗,一个萝卜一个坑。
同时,由于降低工资未经双方协商一致,也违反了《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条的规定,因此,李女士有权要求该公司补发工资差额。
同时,由于降低工资未经双方协商一致,也违反了《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条的规定,因此,李女士有权要求该公司补发工资差额。
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