舟山给出的答案是,充分挖掘海洋资源及自贸试验区开放优势,以激发沪杭甬等城市人才溢出,形成与长三角核心城间的“优势嫁接”。
飞岭村的变化开始于人的变化。
这其中包括实施更大规模的减税降费的举措,提出今年年内减轻企业税费负担以及社保缴费负担近2万亿元,同时,下调制造业等行业的增值税税率3个百分点,下调用电价格等涉企收费。
据舟山市委组织部人才工作处处长金晔介绍,舟山已与浙江大学、浙江海洋大学等高校签订合作协议,打造海洋特色“政产学研一体化”平台,正在深度推进海洋生物、海洋电子信息2个特色产业创新服务平台,已集聚省部级及以上层次人才16名,新引进或达成签约意向高校及科研机构6家,新落户人才企业36家,解决技术难题88个。
第二,对于广大的企业职工来说,“获得感”也是提升的。
”在舟山市委组织部副部长赵全军看来,沪杭甬等地城市化水平高,人才、科教等创新资源丰富,但空间有限,作为国家级新区和自贸试验区的舟山,应通过海洋产业的精准引才,以形成城市合作、区域发展以及人才价值最大化的多赢格局。
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