暴风来了
剧情简介
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5G领域人才(🌌)(cái )呈现高薪的(🚽)特点(diǎn )，与该行(😯)业人才(cái )的稀(💖)缺性相关，因此该(🔷)领域的企(qǐ )业也愿(🖥)不惜重金招揽(🐂)人才。
猎聘大数(🏌)(shù )据显示，2018年5G领(🎙)域(yù )企业人才(👑)需求同(tóng )比2017年增(♉)长57.62%，市场(chǎng )行情较为(🎊)乐观。
中国科学(🌋)技术协(xié )会的(📨)调查结果显(xiǎ(🌔)n )示，截至2018年，中(zhō(🅾)ng )国具备科学素(🍔)质的公(gōng )民比例(♈)达8.47%，比2015年(nián )第九次调(🎿)查提高(gāo )了近(🎋)2.3%。
据中国信(xìn )息(💅)通信研究院2017年(🎐)(nián )发布的《5G经济(📓)社(shè )会影响白皮(🍣)书》预测，到2030年，5G将(jiāng )带(🤾)动我国直接经(🎪)济产出6.3万亿元(🦊)、经济(jì )增加(💺)值2.9万亿元、就(🛵)业机会800万个；在(🎊)间接贡献方面(miàn )，5G将(🧀)带动总产出(chū(💶) )10.6万亿元、经济(🏡)增(zēng )加值3.6万亿(🤳)元、就(jiù )业机(🛢)会1150万个。
在(zài )这(🧒)十个职能中，大多(🔁)(duō )都具有互联网行(🏇)(háng )业属性和电(🎭)信行(háng )业的属(⛎)性，这也(yě )从另(🐫)一个侧面印(yì(🌞)n )证了5G人才需求在(🕉)(zài )互联网行业和电(💢)(diàn )子通信行业(🤥)分布(bù )较高的(🍺)现象。
从5G的四大(👶)细分领域(5G应用(🦍)(yòng )、终端和运营商(shāng )、原器件及材(🏪)料(liào )、传输网(💋)络)的人(rén )才需(⌚)求分布来看(kà(🐆)n )，5G应用占比最大(🗨)(dà )，为72.81%；其次是(🔡)终(zhōng )端和运营商(🥇)，占(zhàn )比为12.49%。
他在陆续(🏦)观察(chá )了79个小(🎢)时后，发(fā )现这(🏑)只雌性乌鸦(yā(🐔) )喝了21次水、并(🆔)洗(xǐ )了4次澡。
水龙(🎛)头(tóu )是由来到公园(🍿)的(de )人们关上的(🙌)。
一(yī )方面，股市(💤)在低(dī )估值叠(😨)加长期回调背(🌇)景下的上涨弹性(xìng )会相当大；另一(🏳)(yī )方面，压制2018年(🚩)股(gǔ )市的几个(🚛)重要因(yīn )素在(🥥)最近得到明(mí(🍹)ng )显缓解，催化了(🐱)(le )本轮行情。
借此(cǐ(🈷) )契机，中高端人(rén )才(😤)职业发展平台(🌕)猎聘(pìn )推出《2019年(🖥)中国5G人(rén )才需(🍻)求大数据报(bà(✉)o )告》，帮助大众(zhòng )了(💉)解5G人才的特点(diǎn )，同(🚱)时也展示5G人(ré(🦗)n )才需求状况，为(🚝)(wéi )用人方、求(🛸)职方(fāng )提供实(🎈)用的决策依据，也为相关领域(yù(👤) )的人(🌘)才提供研究(jiū(📍) )参考。
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