据罗春初介(jiè )绍,公司(📼)(sī(🕉) )方面在李女士产假后未与(🍊)其协商,就自行调整了李女(♿)士的工作岗位,并降低了工(🎯)资水(shuǐ )平,做(👉)法(fǎ )违反了劳(🗓)动(🛥)法的规定(🚤)。
张业遂表示,随(🕜)着(🏀)网络信息技术和数字经济(🎳)的快速发展,因个(gè )人信息(🚕)不(bú )当收集、滥用、泄露(🤷),导致公民权益受到侵害的(👠)事(🛍)件时有发(🌅)生。
“作为经营主(🏈)体(📥),很(hěn )多企业尤(yóu )其是中(😰)小(🦏)企业,都是因事设岗,一个萝(🔚)卜一个坑。
据罗春初介绍,公(🥡)司方面在李女士(shì )产假后(👡)未(wèi )与其协(⬇)商,就自行调整(🔬)了(✌)李女士的(🏤)工作岗位,并降(🐷)低(💘)了工资水平,做法违反了劳(🥟)动法(fǎ )的规定。
3月4日,十三届(🍦)全国人大二次会议在北京(😃)人民大会堂举行新闻发布(🅾)会。
这样的“调(💖)岗”行为是否(fǒ(🚒)u )可(🤘)行呢?对此,嘉定劳动保(🧒)障(🔒)监察大队监察三科科长罗(🚾)春初明确表示:“违反了相(👱)关(guān )法律规定(dìng )。
“中国有限(🔯)的国防费完(🥓)全是为了维护(🦓)国(🌟)家的主权(🤾)、安全和领土(🔒)完(🦐)整,不会对其他国(guó )家构成(🐊)威(wēi )胁。
但是我们注意到双(🕞)方都表示进行了深入沟通(⛓),而且双方都表明愿意继续(🌎)进行对话(huà(🚼) ),我们认(rèn )为这(📡)次(🌼)会晤是建(🖨)设性的。
《女职工(🐯)劳(🎞)动保护特别规定》第五条规(🐒)定:用人单位不得因(yīn )女(👚)职工怀(huái )孕、生育、哺乳(🐬)而降低其工资、予以辞退(🦕)、(🥕)与其解除(🚣)劳动或者聘用(📪)合(🌈)同。
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