“这是(shì )我国外(😨)商投资管理体(🖼)(tǐ )制的根本性变(biàn )革(🌐)”
最(zuì )终,经监察(💸)员(yuán )法律宣传(🚞)后,企业认(rèn )识(🌤)到了其行为违(🙀)法,同意按照原(📢)工(gōng )资水平补发克扣的工(gōng )资,并在(🛃)与李女士协(xié(🤸) )商后,重新确(què(🤺) )定了新(xīn )工作(🍮)岗位。
这(zhè )样的(🦐)“调岗”行为是(shì(⏲) )否可行呢?对此,嘉(jiā(📔) )定劳动保障监(🎪)(jiān )察大队(duì )监(🍊)察三科科长(zhǎ(🎹)ng )罗春初明确表(🈷)示:“违反了相(🙋)关法律(lǜ )规定(dìng )。
他介(🎯)绍,今(jīn )年4月,第(❇)二届“一带(dài )一(🔖)路”国际合作高(📶)峰(fēng )论坛将在(👪)北京举行。
据罗(🧖)春初介绍(shào ),公司方面在李女士(shì )产(🤹)假后未与其协(🐭)商,就自行调整(👴)了(le )李女士(shì )的(🥄)工(🔥)作岗位,并降(🗑)低了工资水平(📽),做法违反了劳动法的(🎄)(de )规定。
劳动保(bǎ(🔉)o )障监察(chá )大队(🕍)作为政府(fǔ )职(🍶)能机构,同时,又(👯)(yòu )是职工维权(🔖)部门,理(lǐ )应在用工方(🛠)和(hé )受雇者(zhě(😃) )之间搭建良好(🔯)(hǎo )的协商平台(🖲)。
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