2、5G人才综合能力要求:高难度多业务抓手
与此同时,5G成为大众新的关注焦点。
全球移动通信系统协会预测,到2025年全球5G连接数量将达14亿个,未来15年间,5G将为全球经济增加2.2万亿美元产值。
薪酬水平较高也是5G人才的让人艳羡的一大特点。
由于5G是一个高科技的交叉领域,对从业人员的综合能力要求比较高,涉及五大板块:移动通信技术、网络规划与设计、网络云化能力、大数据和AI技术、行业解决方案。
目前,三大运营商均计划在国内开辟自己的试点城市:中国电信计划在成都、雄安、深圳、上海、苏州、兰州等12个主要城市开展5G外场实验;中国移动将在杭州、上海、广州、苏州、武汉五个城市开展5G规模外场试验;中国联通将在北京、天津、 青岛、深圳、杭州、南京、武汉、贵阳、成都、福州、郑州和沈阳等16个城市展开测试。
据悉,乌鸦喝水的时候使用嘴喙啄动水龙头,饮用从开口朝上的水龙头中涌出、高达数厘米的自来水。
从中期视角来看,这种情绪释放在基本面上有着较为坚实的支撑。
5G领域人才呈现高薪的特点,与该行业人才的稀缺性相关,因此该领域的企业也愿不惜重金招揽人才。
猎聘高级职场顾问建议,地方政府和企业在推动5G进程的过程中,应加大5G人才的吸引力度,出台相关政策,助力提升经济发展和业务发展的质量,尽早进行相关人才队伍的布局,力争在新的风口上实现弯道超车。
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