国(🥩)内上市企业(🥙)的人才需求占比位居第二,上市(🤧)企业具备较(🚂)强的资源调配能力和市(🏺)场影响(🌂)力来布局新(👼)业务、组建新团队,用新(😹)型人才(🌏)来助力企业(🥦)在资本市场上获得更(gè(✊)ng )好(hǎo )的(🎸)(de )发(fā(🏓) )展(zhǎn )。
整(🚔)(zhěng )体(tǐ )看三月,倾向于A股(🚁)将呈现(🗺)(xiàn )“Λ(🚮)”型(xíng )走(zǒu )势(shì ),警(jǐng )惕(tì )“两会”之(☝)后市场调整(❇)。
往后看,支撑股市上涨的几个主(🍋)要因素可能(🛷)将得到延续,短期涨势有望得以(❣)维持;不过(🍆)由于前期涨幅较大,估值(🍯)低的有(😱)利条件被削(📶)弱,因此上涨最快时候可(🔭)能已经(♟)过去。
2、5G人才(📶)综合能力要求:高难(ná(🛴)n )度(dù )多(📰)(duō )业(🥪)(yè )务(wù(📴) )抓(zhuā )手(shǒu )
2013年,我国工信部(🔪)、发改(💐)委(wě(🖍)i )和(hé )科(kē )技(jì )部(bù )联(lián )合(hé )推(🎿)(tuī )动(dòng )成(ché(🎚)ng )立(lì )了IMT-2020(5G)推进组,统一组织运营商(👹)和设备厂商(🌍),全面推进5G研发、国际合作和融(🏡)合创新发展(🎌)。
5G也成为2019年地方两会工作(🌔)计划中(🧥)的高频词。
借(🌪)此契机,中高端人才职业(🐢)发展平(🚽)台猎聘推出(📼)《2019年中国5G人才需求大数据(🍱)报告》,帮(🌵)助大(🐫)众了解(🤙)(jiě )5G人(rén )才(cái )的(de )特(tè )点(diǎ(♈)n ),同时也(💑)展示(🦑)5G人才需求状况(kuàng ),为(wéi )用(yòng )人(ré(🚿)n )方(fāng )、求(qiú(⛔) )职(zhí )方(fāng )提(tí )供(gòng )实用的决策(🚩)依据,也为相(🦁)关领域的人才提供研究参考。
Copyright © 2008-2018