“作为经营主体,很多企业尤其是中小企业,都是因事设岗,一个萝卜一个坑。
监察大队帮助成功维权
为保护女职工的合法工资权益,《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条规定:任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。
《女职工劳动保护特别规定》第五条规定:用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
“个人信息保护法列入本届立法规划”
报道称,若两国军方认为有必要联合进行团级以上的联演时,将通过战术讨论或概念预演练(ROC-Drill)等形式进行补充。
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