经了解,李女士在该公司从事财务工作,原工资为每月7500元。
接到投诉后,嘉定大队立即派员前去处理。
为此,李女士要求单位恢复其工作岗位,并按照原定工资标准支付工资。
张业遂称,朝鲜和美国是半岛问题的关键当事方,中方希望朝美双方坚定信念,保持耐心,沿着正确的方向谈下去,谈出新进展。
公司方面表示,由于生产需要,在李女士请产假后,公司已安排员工顶替其工作,无法再为其提供原工作岗位,因此,只能安排其到车间从事辅助工作。
他也可以踏入野球场,凭借多年的专业训练,收入也不会少。
张业遂回应称,一个国家是否对其他国家构成军事威胁,关键看这个国家的外交和国防政策,而不是看这个国家的国防费增加了多少。
公司方面表示,由于生产需要,在李女士请产假后,公司已安排员工顶替其工作,无法再为其提供原工作岗位,因此,只能安排其到车间从事辅助工作。
那么,中小企业在遇到这样的情况该如何正确处理呢?据介绍,如因情势变更,企业需要变更劳动者的工作岗位,按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条的规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
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